L’efficacité d’un dispositif managérial repose sur sa capacité à articuler une vision pédagogique claire, une mise en pratique ancrée dans les réalités terrain et un pilotage qui éclaire véritablement la transformation des pratiques.

Lorsque cohérence, design pédagogique, expérimentation et mesure évoluent ensemble, les managers s’engagent davantage et les parcours contribuent plus directement aux enjeux de l’organisation.

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