Parcours Individuels
de Formation Changers Académie

Un accompagnement individualisé pour affirmer pleinement votre posture de manager. Nos parcours sont conçus pour vous permettre de progresser à votre rythme, avec le soutien d’un formateur dédié et expérimenté, afin de consolider ou renforcer votre positionnement managérial.

d'expérience de nos formateurs

pour transformer votre posture

en ligne pour une totale flexibilité 

de contenus pédagogiques
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Former, autrement

Le nouveau standard pour révéler les managers

Issu de notre pratique des coaching individuels et des formations managériales collectives, notre format d’accompagnement formatif individuel est né d’une conviction : chaque manager mérite un accompagnement à sa mesure, adapté à sa maturité, son rythme et ses enjeux. C’est ainsi que chez Changers, nous révélons des postures solides, incarnées, durables.

Une méthode pensée pour votre progression

démarrez au bon endroit

Diagnostic personnalisé

Passez un test psychométrique et échangez en visio avec un formateur expérimenté. Faites le point sur vos besoins, vos objectifs et co-construisez votre parcours réellement adapté.
ALLEZ à votre rythme

Modules e-learning

Accédez à un socle de contenus fondamentaux sélectionnés selon votre niveau. Chaque module est conçu pour être directement applicable dans votre quotidien professionnel.
RENFORCEZ VOS COMPétences

Modules complémentaires

Avec votre formateur, choisissez jusqu’à 5 autres modules pour aller plus loin sur des thématiques ciblées (ex : gestion de conflits, conduite de réunions, vision stratégique...).
soyez accompagnés

Formateur dédié

Retrouvez votre formateur toutes les 2 semaines en visio pour faire le point et travailler sur des situations concrètes. Ce suivi garantit une des résultats visibles dès les premières semaines.
restez engagés

Outils pédagogiques

Chaque parcours combine vidéos, quiz, documents interactifs, exercices personnalisés et mises en situation pour s’adapter à tous les styles d’apprentissage. 
préparez la suite

Fin de parcours

Une visio de clôture et un diagnostic 360 vous permettent de formaliser vos acquis et construire votre propre plan d’action. Un check-out collectif peut aussi être proposé.

3 programmes à découvrir

Selon votre niveau de maturité managériale

CAP MANAGEMENT
IMPACT MANAGEMENT
TOP MANAGEMENT

Devenir manager : poser des bases solides pour un leadership crédible et assumé

Vous venez de prendre votre premier poste de manager ? Vous vous apprêtez à encadrer vos anciens collègues ou à passer d’expert à manager ? CAP MANAGEMENT vous aide à poser des bases solides, affirmer votre posture et prendre confiance dans votre nouvelle fonction.

Optimiser sa posture : renforcer son leadership et piloter ses équipes avec impact

Vous êtes déjà manager, mais vous souhaitez gagner en impact et en autonomie dans le pilotage de votre équipe ? IMPACT MANAGEMENT vous permet d’asseoir votre posture de leader et de renforcer votre influence stratégique.

Manager des managers : incarner une vision et structurer un leadership transformationnel

Vous encadrez d’autres managers ou êtes membre d’un comité de direction ?
TOP MANAGEMENT vous aide à développer une posture de manager-coach, structurer une vision inspirante et catalyser les transformations.

Informations pratiques

  • Aucun prérequis
  • De 4 à 6 mois
  • Certificat délivré
  • 100 % à distance
  • Tous niveaux

Concrètement, ça se passe comment ?

Rencontrez vos formateurs

Fabien BAUNAY
Co-fondateur | Coach certifié
Fabien a occupé des postes de direction dans les industries créatives (Havas, M6, Lagardère), des secteurs marqués par l’innovation et le changement constant. Spécialiste du management du changement, il aide les entreprises à s’adapter aux mutations digitales et aux évolutions stratégiques. À travers le coaching individuel et collectif, il accompagne dirigeants et équipes dans une dynamique de transformation en valorisant les forces créatives et humaines au cœur des organisations.
Marina Bonzon De Courville
Co-fondatrice | Coach certifiée
Experte en transformation des organisations, Marina accompagne les dirigeants à travers le coaching, le consulting et la formation. Forte d’expériences en direction générale et marketing au sein de grandes entreprises et PME, elle excelle en communication, en intelligence émotionnelle et en design organisationnel. Elle facilite l’intelligence collective et apporte son appui sur la gestion du stress pour une adoption efficace du changement par les organisations qu'elle accompagne.
Laurent FOUACHE
Coach certifié
Après 10 ans passés en entreprise à des postes marketing et managériaux, Laurent œuvre depuis comme coach et formateur. Il aide ses clients à conduire le changement et accompagne les équipes projets, les lignes managériales et les CoDir à gagner en Agilité, à repenser leur organisation, à aligner les équipes, à faire évoluer la posture managériale, etc. Son objectif : démontrer à ses clients qu’ils peuvent produire de la valeur sociale, économique et environnementale à la fois.